samedi 18 juin 2022
posté par ptitevirg à 09:40

Grèves

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Je constate souvent que les salariés des piscines sont en grève. Savez-vous pourquoi ? Si non, je poserai la question prochainement quand j'irai nager car cela m'intrigue. Peut-être pourrions-nous les aider à obtenir ce qu'ils veulent en nous mobilisant avec eux afin qu'il n'y ait plus de grèves...
Qu'en pensez-vous ?

13 commentaires

  

Bonsoir,
Certainement pas ! Les Maîtres nageurs font grève de 7h00 à 7h59. A 7h01 ou 7h02 on nous placarde un papier disant qu'ils n'ouvrent pas mais laisse rentrer les Clubs à 7h00. On nous prend pour des abrutis qui viennent nager à 7h00 ! J'ai écrit à la Mairie de Paris (qui ne m'a donnée aucune explication claire sauf qu'ils ont droit de faire grève et qu'ils sont en discussion. Concernant les raisons on entend de tout: congés, conditions de travail, salaires, statut (ils souhaiteraient un statut de l'EN), suppression de congés car ils se sont qu'ils ne faisaient pas les heures, etc.... En faisant grève de 7h00 à 7h59, j'ai compris que cela ne leur est pas décompté donc cela va durer longtemps.
  

Bonsoir Alize,

Depuis le message que j'ai posté, je me suis renseignée. Les grèves ne concernent pas uniquement les piscines de Paris, à Nantes, Toulouse aussi il y en a. Voici les revendications qui me semblent justifiées https://m-20minutes-fr.cdn.ampproject....
Ainsi qu'un message de la CGT.
Je reconnais qu'il serait bien que le site informe des grèves car cela éviterait de se déplacer pour rien.
A suivre...
  

"Bonjour ! Les agents de la ville de paris, notamment dans les piscines, sont en grève contre la loi de transformation de la fonction publique qui augmente notre temps de travail annuel et nous retire 8 jours de congés annuels sans aucune compensation. L'accepteriez-vous ? #cgt
  

Bonjour,
Un incroyable article dans le Figaro du 1er juillet 2022, qui explique les raisons de la grève.
Je n'en reviens pas quand je vois les privilèges accordés aux MNS parisiens (et sans doute aux autres agents municipaux). En plus, parler de pénibilité, de travail sur écran, on est en plein délire...

https://www.lefigaro.fr/social/paris-l...

A #CGT : chacun se fera son avis. Il faudrait déjà respecter simplement la loi sur le temps de travail. 35 heures. Mais en plus de tout ça, vous avez 61 jours de RTT, sur quelle planète vivez-vous pour vous plaindre ?
  

@toto75012 merci pour le partage, c’est inquiétant ce préavis de grève pour l’été…
  

Je crois que je vais me réorienter et devenir MNS à Paris, c'est vraiment le bon plan.

A bien lire l'article, la mairie de Paris propose donc 25 jours de congés annuels + 32,5 jours de repos + 61 jours de RTT, ce qui fait un total de 118,5 jours de congés : )

Mais ça n'est sans doute toujours pas assez pour la CGT. On croit rêver.

En plus, en faisant des recherches sur internet sur la grève, je vois que les MNS, en plus de leurs traitement mensuel, sont payés pour les cours qu'ils donnent. On appelle ça le "ticket", ce qui a donné lieu à de nombreuses grèves en 2013 :

https://www.liberation.fr/societe/2013...

A l'époque, la ville de Paris avait capitulé...

Qui paie tout ça ?
  

Encore moi : pardon, j'avais mal lu l'article.
La mairie de Paris leur propose donc en fait 32,5 jours de congés/repos + 61 jours de RTT, ce qui fait "seulement" un total de 93,5 jours de congés, en travaillant 35 h par semaine : )
Je ne sais pas comment il est possible d'avoir des jours de RTT quand on est déjà à 35 h par semaine. Moi, dans mon travail, j'ai 15 jours de RTT, mais en étant officiellement à 38 h par semaine. Les jours de RTT sont censés compenser le temps de travail au-delà des 35h.
  

Si j'ai bien compris, les rtt sont liés à la pénibilité du travail (horaires, travail les we). J'avais lu que le salaire d'un maître nageur est de 1400e net par mois, ce qui est peu, surtout quand on vit en IDF.
En plus, ils respirent tout de même le chlore toute la journée, bref je peux comprendre qu'avec ces désagréments, ils bénéficient d'accords spécifiques.
Aussi, quand on retire certains "avantages ", cela me semble justifié de faire grève.
Alors oui, je suis très déçue quand j'arrive à 7h pour nager et que la piscine est fermée et ça serait d'ailleurs sympa de leur part de mettre à jour le site pour qu'on ne se déplace pas pour rien.
J'espère que les piscines ouvriront cet été mais ça me semble mal engagé.
  

Article assez complet de 20 minutes qui confirme les chiffres évoqués plus haut.

https://www.20minutes.fr/paris/3316023...

On y apprend également que les MNS demandent d'être considérés comme travaillant au même niveau de pénibilité que les égoutiers.
  

Merci pour cet article, qui effectivement, est très bien détaillé.
Il reste à espérer qu'un accord soit trouvé avant cet été !
  

Dans l'article de 20 minutes, on apprend aussi qu'il y a maintenant des "maîtres nageuses" : )
"CGT EVSPC aimerait bien que les maîtres nageurs et maîtres nageuses soient dotées du même indice de pénibilité."
Au-delà de cette différenciation sémantique qui confine au ridicule, allons jusqu'au bout, disons "maitresses nageuses" alors ; )
Quand je vois la pénibilité du travail des MNS de ma piscine, la moitié du temps sur leur smartphone assis sous leur parasol, je me marre. Ca doit être pour ça qu'ils parlent de pénibilité associée au travail sur écran !
  

A propos de la pénibilité : https://ispira-qualite-air.fr/quel-ris...
Enfin, j'en reviens souvent au salaire mais il faut reconnaître qu'ils sont mal payés...
  

Ils sont payés suivant la grille indiciaire des fonctionnaires de catégorie B de la fonction publique territoriale, c'est un métier et un cadre d'emploi qu'ils ont choisi, et il y a un cadre légal de 35 heures.
Après, il y a plus mal payés qu'eux, les agents de catégorie C.
 

 

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